30 июня 2023, 15:39
28 июня 2023 года в Администрации района состоялось очередное
заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости,
легализации заработной платы и повышению собираемости страховых
взносов во внебюджетные фонды. На данное заседание были приглашены
для заслушивания работодатели сельскохозяйственной отрасли, у которых по
информации Управления Федеральной налоговой службы по Алтайскому
краю в 2022 году находилось в собственности пять и более транспортных
средств, но не числилось наёмных работников или числился один наёмный
работник. С приглашенными были проведены беседы о необходимости
надлежащего оформления трудовых отношений с работниками, даны
разъяснения директором Центра занятости о возможных программах
субсидирования при найме работников, начальником Управления соцзащиты
о возможности оформления для нанимаемых работников социального
контракта по направлению «поиск работы и трудоустройство». В случае
выявления неоформленных трудовых отношений и отказа устранить
нарушения, информация по данным работодателям будет передана в
надзорные органы и в Государственную инспекцию труда.
Напоминаем, что трудовые отношения со всеми работниками, в том
числе с временными и сезонными, даже если они привлекаются на период до
двух месяцев, должны быть оформлены в установленном законом порядке.
Обязательно подписание трудового договора (в случае временного или
сезонного характера работ – срочного трудового договора) и передача
данных работника в Социальный фонд России. Не допускается подмена
трудовых отношений гражданско-правовыми договорами на оказание услуг.
Оплата труда не может быть ниже минимальной заработной платы,
установленной в Алтайском крае (20453,90 руб. с учётом районного
коэффициента), страховые взносы необходимо оплачивать своевременно и в
полном объёме.
В связи с этим призываем работодателей района не дожидаться
приглашения на заседание рабочей группы, а в полном объеме выполнять
свои обязательства в сфере трудового законодательства.
заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости,
легализации заработной платы и повышению собираемости страховых
взносов во внебюджетные фонды. На данное заседание были приглашены
для заслушивания работодатели сельскохозяйственной отрасли, у которых по
информации Управления Федеральной налоговой службы по Алтайскому
краю в 2022 году находилось в собственности пять и более транспортных
средств, но не числилось наёмных работников или числился один наёмный
работник. С приглашенными были проведены беседы о необходимости
надлежащего оформления трудовых отношений с работниками, даны
разъяснения директором Центра занятости о возможных программах
субсидирования при найме работников, начальником Управления соцзащиты
о возможности оформления для нанимаемых работников социального
контракта по направлению «поиск работы и трудоустройство». В случае
выявления неоформленных трудовых отношений и отказа устранить
нарушения, информация по данным работодателям будет передана в
надзорные органы и в Государственную инспекцию труда.
Напоминаем, что трудовые отношения со всеми работниками, в том
числе с временными и сезонными, даже если они привлекаются на период до
двух месяцев, должны быть оформлены в установленном законом порядке.
Обязательно подписание трудового договора (в случае временного или
сезонного характера работ – срочного трудового договора) и передача
данных работника в Социальный фонд России. Не допускается подмена
трудовых отношений гражданско-правовыми договорами на оказание услуг.
Оплата труда не может быть ниже минимальной заработной платы,
установленной в Алтайском крае (20453,90 руб. с учётом районного
коэффициента), страховые взносы необходимо оплачивать своевременно и в
полном объёме.
В связи с этим призываем работодателей района не дожидаться
приглашения на заседание рабочей группы, а в полном объеме выполнять
свои обязательства в сфере трудового законодательства.