Профилактика неформальной занятости в районе

21 февраля 2024 года в Администрации района состоялось очередное
совместное заседание рабочей группы по снижению неформальной
занятости, легализации заработной платы и повышению собираемости
страховых взносов во внебюджетные фонды и рабочей группы по
регулированию выплаты заработной платы. На данное заседание были
приглашены для заслушивания работодатели сельскохозяйственной отрасли,
которые используют труд сезонных работников и у которых уровень средней
заработной платы ниже среднеотраслевого уровня по району. С
приглашенными были проведены беседы о необходимости надлежащего
оформления трудовых отношений с работниками, даны разъяснения в каких
случаях возможно оформление гражданско-правового договора на оказание
услуг и о его отличиях от трудового договора. Работодателям
рекомендовано при установлении величины заработной платы на текущий
год руководствоваться темпами роста заработной платы, установленными
трёхсторонними соглашениями (региональным и районным). Директор
Центра занятости проинформировал о возможных программах
субсидирования при найме работников.
Напоминаем, что трудовые отношения со всеми работниками, в том
числе с временными и сезонными, даже если они привлекаются на период до
двух месяцев, должны быть оформлены в установленном законом порядке.
Оплата труда не может быть ниже минимальной заработной платы,
установленной в Алтайском крае (24230,50 руб. с учётом районного
коэффициента), страховые взносы необходимо оплачивать своевременно и в
полном объёме. Не стоит забывать и об обязанности работодателей
своевременно подавать имеющиеся в организации или у ИП вакансии в
Центр занятости населения.
В случае выявления неоформленных трудовых отношений и отказа
работодателя устранить нарушения, информация по данным работодателям
будет передана в надзорные органы и в Государственную инспекцию труда.
Призываем работодателей района не дожидаться приглашения на
заседание рабочей группы, а в полном объеме выполнять свои обязательства
в сфере трудового законодательства.