Положениями ст.237 Трудового кодекса РФ работнику предоставлено право компенсации морального вреда в результате неправомерного действия (бездействия) работодателя.
В рамках прокурорской проверки установлено, что фельдшер скорой медицинской помощи выполняя свои должностные обязанности получил травму, которая повлекла причинение вреда здоровью средней тяжести.
По результатам проведенного расследования случая производственного травматизма была установлена вина работодателя.
В связи с указанным, фельдшер скорой медицинской помощи обратился к работодателю с заявлением о получении компенсации морального вреда в досудебном порядке, на что получил отказ.
В последствии прокурором района фельдшеру скорой медицинской помощи было разъяснение его право на получении компенсации морального вреда в судебном порядке и отобрано соответствующее заявление.
По результатам рассмотрения заявления прокурором района подготовлено и направлено в суд исковое заявление с требование о взыскании с КГБУЗ «Усть-Пристанская ЦРБ» компенсации морального вреда, полученного в результате производственного травматизма в сумме 200 тыс. рублей (находится на рассмотрении).