Администрация района на постоянной основе ведет прием документов от граждан с целью формирования резерва управленческих кадров.
Гражданин, изъявивший желание встать в резерв управленческих кадров, представляет в адрес комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации района, следующие документы:
1. личное заявление (форма);
2. копия паспорта или заменяющего его документа;
3. собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма) с приложением фотографии;
4. копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата;
5. копии документов, подтверждающих профессиональное образование;
6. копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
7. документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы и результаты тестирования и т.д.) – при наличии;
8. рекомендательные письма, иные документы, подтверждающие профессиональные заслуги.
К основным (формальным) критериям оценки кандидата относятся наличие гражданства Российской Федерации, наличие высшего профессионального образования, возраст от 25 до 50 лет, отсутствие судимости.